美容院招聘怎么招到优秀的美容师 二
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- 所属分类：美容化妆服务
- 编辑时间：2019-7-25 14:43
- 刊登地点：广州 > 天河 > 林和
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- 信息描述：上一篇文章，小编为大家讲到了咱们想要招到优秀的美容师，先从提问开始。那么这部分，小编继续为大家讲解，一个优秀的美容师应该具备怎样的能力。
良好的语言表达能力，处理顾客异议的能力
美容师有良好的语言能力，应变力强，能够妥善处理顾客异议，就能比较轻松地把顾客拿下。咱们可以做一个情景考核，模拟怎么安抚顾客的不良情绪，或者怎么正确地向顾客推销产品等。
有能力的应聘者，语言表达清晰流畅，语句完整，而且具有一定专业性，最好是能体现专业性。另外，做得更好的应该是带着感情，面对不同的肠经，不同的顾客，都会有适宜的语气和语速。肢体语言要得体，咱们要通过这样的交流，与顾客产生情感共鸣。
更厉害的是，能懂一点销售心理学，并结合顾客皮肤状态，顾客需求，喜好等方面，去投其所好。
乐于学习，愿意不断提升自己
美容院还是靠技术吃饭的，美容师的手法当然也是重点。咱们既然是要招聘优秀的美容师，也要考核她的手法、专业知识。营销知识等。这对咱们美容院发展有很大关系。
对于小型的美容院，这种能力很强的美容师会对咱们贡献不少。而且，这类美容师肯定是个愿意不断学习，不断提升自己的美容师。特别是专业、手法上。这样的美容师，经常会得到顾客的青睐，无形中又带来了很多潜在顾客，同时也可以把这类美容师的各项经验分享给其他美容师。
总得来说，一个优秀的美容师，会开拓市场，会营销，手法精湛，口才好，这种美容师是我们最企求的人才。
品行也要好
美容院是做服务行业生意的，员工品行不好，咱们美容院怎么做生意呢？只会越来越难经营。
美容师的品行方面，包括她的耐心、细心、责任心，是否尽职尽责，有职业道德；是否有涵养，态度谦逊；是否能做到尽心尽力服务顾客。美容师的手法不好，咱们可以加以改进，但是美容师的品行不好，那就是美容院的祸事。
其次，美容师的个人形象也很重要，不需要美若天仙，但要求言行举止落落大方，行的端在，仪容仪表整洁等。
第三，那些经常换工作，不上进等人也不要录用；那些不擅长说话、交流的人；或者是太狂妄自傲的人，也不适合做美容师。
对美容师的文化要求不需要太高，但也不要一点要求都没有。可以最好是学美容先关专业出身的，但不管怎么样，都要达到基本文化要求。
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