美容院招聘篇:如何快速招到美容师? -

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所属分类：美容化妆服务
编辑时间：2019-8-10 17:52
刊登地点：广州
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信息描述：在美容院经营管理中，招人和留人是最常见的两大难题。我们要招人首先要明白几件事。
1、把美容师招进来，美容院必须有一套合理的绩效管理体系，再看美容师来你的美容院能得到什么，能得到多少。
2、招人不能局限于摆广告牌和贴招聘广告，而是要拓展多种招聘渠道。因为现在专业的人越来越少了，选择也越来越多。并且美容院的老板要学会未雨绸缪，做好员工储备工作。
3、把新员工招进来之后要注重对人才的培养，建立合理的员工激励制度，和加强对企业文化的塑造。
4、在美容院的新员工入职之前就应该把薪酬制度、福利待遇说清楚，把他得收入给算好，给美容师一个做得越多就赚得越多的概念。
5、当然，如果店内的生意不好员工也很难留下来，会让她觉得没有盼头，因此美容店的经营者对美容院的妥善经营也至关重要。
接下来，克里丝汀的小编为大家整理了推荐了几种招聘的途径，给大家作参考。
传统美容院的招聘
①制作一些招聘海报，贴在自己认识商家的店门口，必须是人流量比较大的地方。
②朋友圈招聘
③在前程无忧、赶集网、58同城、BOSS直聘、微博等网站进行线上招聘。
④在人才市场或者人流量大的地方摆放招聘的展架，和一张桌子进行现场招聘⑼
⑤朋友推荐
以上这些都是传统招美容师的途径，下面介绍一些新型的招聘方式。
一些新型的招聘渠道
①Q群招聘
在QQ查找界面搜美容师会出现很多群，你可以加当地的美容师群，写一篇美容师招聘广告，隔一两个小时发一遍，如果群里正好有需要的，你就能很快招满你所需要的美容师了。
②脉脉
一个职场人扩展人脉的神器，里面都是各行各业的人在里面发表对人生，对生活和工作的见解，你可以多关注美容行业的人，运气好的话能认识美业的大咖，或者招聘到资深的美容师。写一篇引流的文章，配上你家美容院的照片发上去。
③陌陌
陌陌其实是一个很好的招聘平台，方法和在脉脉上发布招聘信息一样，图片要让你的美容院看起来高端一点，这样才能吸引到别人。打开陌陌动态，有想要找工作的就加好友，当然，要分辨哪些是真心想找工作的。也可以加上面的美容群，同样在里面发招聘信息。
还有当下一些比较火的引流平台，比如抖音，今日头条，百度贴吧等等，渠道有很多，就看你会不会用。只要按我教给你的方法去做，招人不再是难事。
招人难已经为你提供方法，想看如何减少美容院员工流失率可以看上一篇：《美容院员工流失率大怎么办？五招让你员工零流失。
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